Trabajador sin goce de salario

Buenos días
1-Puedo sancionar a mis trabajadores sin un día sin goce de salario en caso de tener varios llamados de atención por no uso de los EPP
2-Puedo sancionar sin un día de goce de salario a un trabajador que se ausente sin justificación ni previo aviso

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Cerda Aleman & Asociados

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Asesoría de Managua

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Contestado

En relación a la primer consulta debo señalar que para la aplicación de sanciones esta debe estar contenida en el Reglamento Interno de Trabajo, de lo contrario no podría aplicar esa sanción. Así mismo debo señalar que con relación a la segunda consulta cuando un trabajador tiene una ausencia injustificada se le debe deducir el día ausente y el séptimo, esto de acuerdo a lo que señala el arto. 64C.T.
Para mayor información de la consulta contactar al
al E-mail: asesorescerdaasociados.com Lic. Michael Javier Cerda Tijerino Asesor Legal Corporativo Cerda Alemán & Asociados, S.A.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con esta Asesoría